מדריך לחשבי שכר מתחילים – כל הטפסים והחוקים שצריך להכיר
חשב השכר הוא מי שמוודא שכל עובד מקבל את שכרו במדויק ובהתאם לחוק. לשם כך עליו להכיר היטב את
הטפסים, את החוקים ואת התקנות החלות עליו ועל המעסיק.
הטפסים
המרכזיים שכל חשב שכר חייב לדעת
- טופס 101 – הצהרת עובד בתחילת
עבודה.
- טופס
102 – דיווח ותשלום לביטוח
לאומי.
- טופס 106 – אישור
משכורת וניכוי מס.
- טופס 161 – הודעת מעביד על
פרישה מעבודה.
- טופס 1301 – דו"ח
שנתי לחברה או עצמאי.
החוקים
והתקנות שחשב שכר חייב להכיר
- חוק הגנת השכר, תשי"ח–1958
- חוק
שכר מינימום, התשמ"ז–1987
- חוק פיצויי פיטורין,
התשכ"ג–1963
- חוק חופשה שנתית,
התשי"א–1951
- חוק דמי מחלה, התשל"ו–1976
טבלת
קודים מעודכנת לפי ביטוח לאומי ומס הכנסה
|
קוד |
רשות |
משמעות |
שיעור
ניכוי |
|
001 |
עובד שכיר
רגיל |
12% |
|
|
043 |
עצמאי
מלא |
17.83% |
|
|
102 |
מס הכנסה |
מדרגה ראשונה |
10% |
|
103 |
מס
הכנסה |
מדרגה
שנייה |
14% |
|
104 |
מס הכנסה |
מדרגה שלישית |
20% |
|
106 |
מס
הכנסה |
מדרגה
רביעית |
31% |
|
109 |
מס הכנסה |
מדרגה חמישית |
35% |
|
200 |
עובד מעל
גיל פרישה |
6.57% |
|
|
300 |
חייל משוחרר / סטודנט |
2% |
|
|
400 |
מס
הכנסה |
נקודות
זיכוי לפי מצב משפחתי |
משתנה |
אין תגובות:
הוסף רשומת תגובה